ВНИМАНИЕ КОНКУРСНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ! Запросы по наличию или отсутствию опасных производственных объектов (ОПО) просим направлять в Северо-Западное МТУ Ростехнадзора

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

29.09.2020 Северо-Европейское межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела по надзору за соблюдением требований ФНП при проектировании, конструировании и изготовлении оборудования ЯУ, РИ, ПХЯМ и РВ, хранилищ РАО.
Должностные обязанности:
1.    Осуществлять руководство отделом с целью реализации полномочий, выполнения функций и решения задач, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе:
2.    Распределять обязанности между сотрудниками отдела, исходя из основных задач, функций и полномочий отдела, контролировать их исполнение.
3.    Обеспечивать осуществление полномочий, выполнение функций и решение задач, возложенных на отдел, а также мероприятий, предусмотренных планами работы и поручениями руководства Управления.
4.    Участвовать в решении вопросов, возникающих на поднадзорных отделу объектах использования атомной энергии (далее – ОИАЭ), решение по которым, в соответствии с нормативными документами, должно приниматься с участием инспектора (представителя) Ростехнадзора.
5.    Обеспечивать представительство Ростехнадзора в комиссиях, создаваемых на ОИАЭ и предприятиях, выполняющих работы на ОИАЭ, в состав которых – в соответствии с нормативно-правовыми актами – должен или имеет право входить инспектор Ростехнадзора.
6.    Организовывать разработку и утверждение в установленном порядке планов работы отдела, отчётов по планам работы и своевременное их представление в Управление.
7.    Организовывать и участвовать в подготовке отчетов, справок и других материалов Управления.
8.    Участвовать в разработке локальных правовых актов Управления.
9.    Осуществлять подбор кандидатов для работы в отделе, вносить предложения руководству Управления о назначении на должность и освобождение от занимаемой должности работников отдела, о присвоении классных чинов.
10.    Организовывать и контролировать первоначальную подготовку работников отдела, а в последующем – повышение ими своего профессионального уровня.
11.    Проводить работу с подчиненными работниками в соответствии с законодательством о труде и государственной гражданской службе по созданию условий для наилучшего использования их знаний и опыта, соблюдению государственных интересов, укреплению исполнительской дисциплины, развитию творческой инициативы и трудовой активности, принимать меры по обеспечению соблюдения прав и законных интересов работников отдела.
12.    Организовывать и контролировать исполнение работниками отдела нормативных актов, требований руководящих документов Ростехнадзора и Управления.
13.    Осуществлять контроль соблюдения работниками отдела правил служебного распорядка Управления.
14.    Представлять руководителю Управления (заместителю руководителя) предложения о применении к работникам отдела предусмотренных законодательством Российской Федерации мер поощрения и дисциплинарного воздействия.
15.    Организовывать безопасные условия труда сотрудников отдела. Проводить в установленные сроки инструктажи работников отдела по соблюдению правил техники безопасности при осуществлении своих служебных обязанностей.
16.    Организовывать и контролировать в отделе учёт рабочего времени.
17.    Осуществлять контроль документооборота, делопроизводства и архивного хранения документов в отделе.
18.    Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.
19.    Вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
20.    Осуществлять мероприятия по защите сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, выполнять мероприятия по защите информации.
21.    Обеспечивать защиту персональных данных гражданских служащих отдела.
22.    Осуществлять взаимодействие и связи по должности с руководителями отделов и структурных подразделений, заместителями руководителя для решения поставленных функций и задач.
23.    Готовить руководству Управления предложения по установлению оптимальных методов и путей реализации поставленных служебных задач.
24.    Организовывать контроль своевременности устранения поднадзорными организациями выявленных нарушений, а также представления в установленные сроки информации, предусмотренной нормативными документами и условиями действий лицензий Ростехнадзора.
25.    Организовывать проведение сотрудниками Отдела анализа и оценки состояния безопасности деятельности поднадзорных организаций по результатам проверок (инспекций), на основании представляемых поднадзорными организациями сведений о выполнении обязательных требований, подготовки предложений по предупреждению и устранению выявленных нарушений требований безопасности.
.

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: гражданство РФ; наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
Прием документов осуществляется по адресу: 197101, г. Санкт-Петербург, ул. Рентгена, д. 1, отдел государственной службы, кадров, спецработы, правового и документационного обеспечения.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 12-00 29 сентября 2020 года по 12-00    19 октября 2020 года.
Документы принимаются ежедневно с 9-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Северо-Европейское межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26  мая 2005 г. № 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента от 18.05.2009 № 559.
Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Условия проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Северо-Европейском межрегиональном территориальном управлении по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Возврат к списку